wrenが担当すること
- 対象業務の整理と、研修の時間割・カリキュラムの作成
- 研修の実施(集合研修または同時双方向のオンライン)
- 計画届に添えるカリキュラム、受講の記録など研修側の資料
人材開発支援助成金を使うAI研修
中小企業は条件を満たせば、研修費の75%と、研修中の賃金1時間1,000円が助成の対象になります。
自社の業務を題材に、事業展開等リスキリング支援コースの要件に合わせて研修を組みます。受講人数と時間から、助成額の目安をこのページで計算できます。
コースの期限令和8年度(2027年3月31日)まで計画届は研修開始の1か月前まで
入力は人数・時間・研修費だけ。送信はされません。
制度の要点
厚生労働省の人材開発支援助成金のうち、事業展開やDXに伴う訓練を対象にしたコースです。数字は中小企業の場合です(厚生労働省資料、2026/10/14 確認)。
研修費のうち助成の対象になる割合。1人あたりの上限があります。
研修中の賃金の一部。1人あたり1,200時間が上限。eラーニングは対象外です。
令和4年度から8年度までの期間限定の制度です。
| 1人あたりの研修時間 | 中小企業 | 中小企業以外 |
|---|---|---|
| 10時間以上100時間未満 | 30万円 | 20万円 |
| 100時間以上200時間未満 | 40万円 | 25万円 |
| 200時間以上 | 50万円 | 30万円 |
| eラーニング・通信制を含む | 15万円 | 10万円 |
中小企業以外の助成率は経費60%・賃金1時間500円です。中小企業に当たるかは、業種ごとの資本金または常時雇用する労働者数で判断します。出典: 厚生労働省「人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)のご案内(詳細版)令和8年8月3日版」、人材開発支援助成金(厚生労働省)(2026/10/14 確認)。制度は改定されることがあります。
シミュレーター
受講人数・1人あたりの研修時間・研修費の総額を入れると、経費助成と賃金助成の目安を計算します。入力した内容は送信されません。
助成額の目安
870,000円
対象になる条件
主な要件です。すべての要件は厚生労働省の支給要領で確認してください。
令和8年8月3日以降に出す計画では、職業人として共通して必要な内容(汎用的なスキルの講習など)は、DXに関する訓練でも対象外です。研修の題材を自社の業務に置くのはこのためです。
研修の内容
受講する部署の業務から、AIで処理できる作業を選び、実際の資料で手を動かす研修です。研修の時間数と内容は、助成の要件(10時間以上のOFF-JT)を満たす形で、受講人数と対象業務に合わせて組みます。研修は、上場企業出身のエンジニアチームが担当します。
研修の実施例: 上場企業の子会社で、全社員を対象に習熟度別の実習形式の研修を行いました(事例を見る。助成金の利用例ではありません)。
研修の料金は、受講人数と時間数に応じてお見積りします。研修後に業務の仕組みづくりまで頼む場合は、AI業務効率化・AI導入支援として研修費とは分けてお見積りします(AIツールの導入費用は助成の対象外です)。
進め方
受講人数・部署・対象業務を伺い、研修の時間数とカリキュラムを決めます。
担当: wren研修開始の6か月前から1か月前までに、管轄の労働局へ提出します。
担当: 事業主・社会保険労務士計画どおりに研修を行い、受講の記録を残します。
担当: wren研修終了日の翌日から2か月以内に申請します。審査を経て支給されます。
担当: 事業主・社会保険労務士よくある質問
対象になりえます。事業展開等リスキリング支援コースは、新規事業やDXなどの事業展開に伴って必要になる知識・技能の訓練を助成します。ただし令和8年8月3日以降に出す計画では、職業人として共通して必要な汎用的な内容は、DXに関する訓練でも対象外と明記されました。研修を自社の業務に紐づけて組むことが前提です。最終的な判断は管轄の労働局が行います(厚生労働省資料、2026/10/14 確認)。
条件を満たせば、研修費の75%(経費助成)と、研修時間1時間あたり1,000円(賃金助成)が助成の対象です。経費助成には1人あたりの上限があり、研修時間が10時間以上100時間未満なら30万円、eラーニングを含む研修は15万円です。このページのシミュレーターで、受講人数と時間から目安を計算できます。
事業展開等リスキリング支援コースは令和4年度から8年度までの期間限定の制度です。令和8年度は2027年3月31日までです。訓練計画届は研修開始の1か月前までに出す必要があるため、研修の日程はそこから逆算して決めます。
wrenは申請手続きを行いません。助成金の申請書の作成や提出の代行は、社会保険労務士の独占業務です。wrenは研修の提供者として、訓練計画届に添付するカリキュラムや時間割、受講の記録など、研修側で用意する資料を担当します。申請は事業主ご自身、または社会保険労務士が行います。
あります。助成金は研修が終わったあとに支給申請し、審査を経て支給される後払いです。研修費はいったん全額をお支払いいただく前提で、資金繰りをご確認ください。
なりません。厚生労働省の資料でも、AI研修の費用は対象経費になりうる一方、AIツールの導入費用は対象経費ではないと示されています。wrenの見積りでも、研修費と業務の仕組みづくりの費用は分けて出します。
頼めます。研修で扱った業務の仕組みづくりと運用は、AI業務効率化・AI導入支援として別にお受けします。こちらは助成金の対象外です。
研修の相談
受講予定の人数、研修を受ける部署、実施したい時期を伺い、研修の時間数と進め方をメールでお返しします。計画届の期限(研修開始の1か月前)から逆算した日程もあわせてお伝えします。
AI研修について相談する初回のご相談は無料です。助成金の支給額をお約束するものではありません。
制度の詳しい解説は生成AIの社内研修に使える助成金にまとめています。